- Update 11 July 2016: Wellington Chibebe as discussant of the plenary session "Ensuring that no one is left behind - Fostering economic growth, prosperity, and sustainability"
- Update 12 July 2016: Paola Simonetti at HLPF2016 side event "Monitoring progress on the means of implementation of the 2030 Agenda"
- Update 12 July 2016: Launch of the Spotlight Report on Sustainable Development
- Update 13 July 2016: Thierry Dedieu (CFDT, France), interventions at HLPF2016 plenaries
- Update 15 July 2016: Wellington Chibebe at the World Youth Skills Day
- Update 15 July 2016: Antonia Wulff (Education International) at the HLPF2016 session "From inspiration to action: Multi-stakeholder engagement for implementation"
- Update 18 July 2016: Alex Nkosi (ITUC-Africa) at the launch of the OCDE Development Co-operation Report 2016
- Update 19 July 2016: Julius Cainglet speaks at ILO HLPF2016 "Partnerships to end forced labour in supply chains"
- Update 20 July 2016: Intervention by Davids Etyang (EATUC) on behalf of Workers and Trade Unions at the HLPF2016 general debate
- Update 20 July 2016: Letter from CSOs to President of ECOSOC on HLPF 2016
La Red Sindical de Cooperación al Desarrollo ha establecido 5 pasos para para lograr la Agenda 2030 y “no dejar a nadie atrás”.
Durante los preparativos para el HLPF, el Grupo Principal de trabajadores y sindicatos puso de relieve la importancia de un esfuerzo concertado para hacer frente a la creciente desigualdad dentro y entre los países. No es casualidad que la intensificación de las desigualdades venga acompañada por una erosión de las instituciones del mercado de trabajo. Existen considerables pruebas que demuestran que el diálogo social es una herramienta efectiva para hacer frente al problema de la desigualdad. Institucionalizando esta forma de diálogo entre múltiples partes interesadas, los interlocutores sociales contribuyen a insertar un enfoque inclusivo a la organización de la sociedad, en base al diálogo. Esto tiene consecuencias de largo alcance, no sólo a la hora de generar trabajo decente (Objetivo 8) sino que además tiene un impacto directo en la reducción de la pobreza (Objetivo 1), asegurando el bienestar de todos en el trabajo (Objetivo 3), cubriendo la igualdad de género (Objetivo 5), reduciendo las desigualdades (Objetivo 10) y estableciendo unas sociedades pacíficas y justas duraderas con instituciones fuertes (Objetivo 16). Para más detalles, pueden consultar la aportación de los trabajadores y sindicatos: Agenda 2030: Cómo el diálogo social combate la desigualdad y garantiza la cohesión social.
Lea también:
- La Reacción sindical a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
- La Reacción sindical a la Agenda de Acción de Addis Abeba (AAAA) sobre Financiación para el Desarrollo (FFD3).
- La resolución del Consejo General de 2015 de la CSI sobre Prioridades sindicales respecto al desarrollo.
Durante la segunda semana del HLPF, los países presentaron sus revisiones sobre los progresos respecto a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles en sus respectivos contextos nacionales. Un total de 22 países se han prestado voluntarios para presentar sus revisiones en esta primera sesión de seguimiento: Sierra Leona, México, Marruecos, Suiza, Noruega, Madagascar, Turquía, Georgia, Alemania, Finlandia, Samoa, Montenegro, Uganda, Togo, Estonia, Francia, Filipinas, China, Egipto, República de Corea, Colombia, Venezuela.