Leer la evaluación sindical del Foro Político de Alto Nivel de las Naciones Unidas 2017 aquí
Actualizaciones sindicales:
- Actualización #1 - Enfoque en la protección social
- Actualización #2 - Enfoque en el ODS 1 - Poner fin a la pobreza
- Actualización #3 - ODS 1 y desigualdad – Reunión paralela, intervención de Union to Union
- Actualización #4 – Buena salud y bienestar: Examen de la aplicación de los ODS: ODS 3 – Intervención de la Internacional de Servicios Públicos en la sesión plenaria
- Actualización #5 - Igualdad de género: Examen de la aplicación de los ODS: ODS 5 - Intervención de la Internacional de Servicios Públicos en la sesión plenaria
- Actualización #6 – Examen temático: ODS 17. Inversión y financiación para los ODS - Intervención de la Internacional de Servicios Públicos en la sesión plenaria
- Actualización #7 – Reunión paralela del Día Mundial de las Competencias de la Juventud 2017
- Actualización #8 – Reunión paralela: La sociedad civil como motor del cambio hacia sociedades sostenibles
- Actualización #9 – Revisión nacional voluntaria de Nigeria
- Actualización #10 – Reunión de desayuno entre los grupos principales y los ministros
- Actualización #11 – Revisión nacional voluntaria de Botswana
- Actualización #12 – Debate general final
El documento de posición sindical se titula luchar contra la pobreza y promover la prosperidad. Hace hincapié en el enfoque integral del Programa de Trabajo Decente como marco para la aplicación de los ODS. Destaca que para lograr el ODS 1 (fin a la pobreza), el ODS 3 (vida saludable y bienestar), el ODS 5 (igualdad de género) y el ODS 9 (industria, innovación e infraestructura) es fundamental garantizar con éxito los componentes del Programa de Trabajo Decente.
El documento de posición explica el papel de los salarios vitales mínimos para hacer frente a la pobreza e impulsar la economía. Además, hace hincapié en el papel de los sistemas de protección social para combatir la pobreza y promover el crecimiento incluyente. Con respecto a la igualdad de género, detalla cómo el mercado de trabajo y las políticas sociales pueden contribuir a reducir la brecha salarial de género y destaca cómo invertir en la economía de cuidados puede eliminar barreras para el empleo de la mujer. Con respecto a la salud, pone de relieve la importancia de las normas de salud y seguridad en el trabajo para garantizar el bienestar dentro y fuera del trabajo.
El FPAN también es la plataforma para los Exámenes Nacionales Voluntarios (ENV), en los cuales los países presentan los avances con respecto a la Agenda 2030. Este año un total de 44 países presentarán sus ENV. Miembros de la RSCD están realizando su propio seguimiento y análisis en el ámbito nacional para asegurarse de que los países van por el buen camino para cumplir sus compromisos. Se resumen en la sección “Perspectiva sindical sobre los ODS”:
Puede obtener más información sobre la labor sindical relativa a los ODS aquí.
