Los gobiernos que en este momento están negociando el Pacto para el Futuro deben reafirmar su compromiso con el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8.5, que promueve el "empleo pleno y trabajo decente con igualdad salarial".
“Cerrar la brecha salarial de género es clave para alcanzar la justicia social y económica para las mujeres”, ha declarado el Secretario General de la CSI, Luc Triangle.
«Durante muchos años, los sindicatos han luchado, impulsado y coordinado esfuerzos para lograr leyes, políticas y medidas que aborden los múltiples factores que subyacen a las disparidades salariales. Entre estas medidas se encuentran la transparencia salarial, las leyes antidiscriminación, las políticas laborales que facilitan la conciliación familiar, los salarios mínimos vitales y las medidas para formalizar el trabajo informal, así como políticas que reconozcan, reduzcan y redistribuyan el trabajo de cuidados.
«Por esta razón, los datos evidencian que afiliarse a un sindicato puede contribuir a reducir la brecha salarial de género».
El papel esencial de los sindicatos para lograr la igualdad de retribución por un trabajo de igual valor se debatió recientemente en un evento paralelo organizado por la Coalición Internacional por la Igualdad Salarial (EPIC) en el marco del G20. Este evento tuvo lugar en Brasil, que actualmente ostenta la Presidencia del G20, y en él se señalaron la igualdad de género y la promoción de la diversidad en el ámbito laboral como prioridades clave para el Grupo de Trabajo sobre Empleo (EWG) del G20.
Eventos por la igualdad salarial
Para conmemorar el Día Internacional de la Igualdad Salarial, la CSI celebrará
un seminario web con activistas sindicales de Filipinas, Australia, España y Brasil. En él, se pondrá de relieve el papel crucial de los sindicatos en la consecución de la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, consagrada en el Convenio 100 de la OIT y en la meta 8.5 de los ODS. Este evento también forma parte de la campaña #PorLaDemocracia de la CSI, que defiende la igualdad, la justicia y la democracia en el ámbito laboral.
Paralelamente, la EPIC organizará un evento de alto nivel centrado en las soluciones para cerrar la brecha salarial de género, en el que participará Stuart Appelbaum, presidente del sindicato Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) y presidente del Comité Internacional de la AFL-CIO en los Estados Unidos.
La CSI participa en la EPIC desde su lanzamiento en la Asamblea General de la ONU en septiembre de 2017 y es miembro del Comité Directivo. Su principal objetivo es acelerar el avance para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres, y alcanzar la igualdad salarial de aquí a 2030.
