Los sindicatos coreanos sostienen que el desastre ha sido resultado de la desregulación actual y de la insuficiente supervisión gubernamental en lo que se refiere a la salud y la seguridad laboral. La manifestación siguió a una vigilia organizada por el “Consejo popular de Corea para tomar medidas sobre el desastre del ferry Sewol” en la que participaron los sindicatos.
“La decisión gubernamental de detener a dirigentes sindicales por su participación en una manifestación pacífica es una violación flagrante del derecho a la libertad sindical. La participación sindical en la reunión, marcha y vigilia eran, sin lugar a dudas, actividades sindicales protegidas en virtud del derecho internacional y, por lo tanto, no pueden ser causa del arresto o la detención prolongada del Sr. Yoo”, afirmó Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI. “Hacemos un llamado al Gobierno para que ponga inmediatamente en libertad al Sr. Yoo, al Sr. Ahn y a todas las demás personas detenidas con ellos, así como a retirar todos los cargos en su contra.”
En Corea, los dirigentes y activistas sindicales son encarcelados por participar en huelgas que serían legales en otros lugares del mundo. El Gobierno lo hace a pesar de las claras y repetidas directivas de la Organización Internacional del Trabajo para que la legislación, en particular la cláusula de obstrucción a las empresas del Código Penal, sea armonizada inmediatamente con los principios de la libertad sindical. Las detenciones y los encarcelamientos a menudo se ven agravados por demandas judiciales que exigen contra las organizaciones sindicales y los sindicalistas indemnizaciones por huelga con el único propósito de provocar su ruina.