Corée : Le gouvernement Park conspué, les syndicats montent au créneau

Alors que l’opposition à la présidence de Park Guen-hye s’intensifie, la confédération syndicale coréenne KCTU a annoncé des plans pour une grève générale, le 30 novembre, contre la politique du travail du gouvernement. L’autre grande centrale syndicale nationale, la FKTU, projette d’organiser un rassemblement national le 19 novembre.

Des centaines de milliers de personnes sont descendues dans les rues le 12 novembre demandant la destitution de Park, dont la présidence est acculée par des allégations de corruption, y compris des paiements illicites qui lui auraient été versés par des conglomérats coréens ou « chaebol », dont la firme Samsung, elle-même engluée dans le scandale. Le parlement national a, à présent, nommé un procureur spécial chargé d’enquêter sur les allégations. Les chaebol comme Samsung, caractérisés par des pratiques de gouvernance opaques et larvés de népotisme, font l’objet d’une surveillance étroite, notamment pour les rapports qu’ils entretiennent secrètement avec l’entourage de Park.

La présidence de madame Park a été marquée par une répression agressive à l’encontre des syndicats, comme la condamnation de Han Sang-Gyun, président de la KCTU, à cinq années de réclusion dans le Centre de détention de Séoul, pour son rôle dans l’organisation de manifestations publiques antérieures. Han, qui est un des vingt dirigeants syndicaux actuellement en prison, a rencontré une délégation de représentants syndicaux internationaux présente à Séoul durant la manifestation du week-end dernier.

« La répression à laquelle se livre le gouvernement Park contre les activités légitimes des syndicats est lourde de conséquences pour les travailleurs coréens. Les travailleurs sont forcés d’effectuer jusqu’à 100 heures supplémentaires par mois et menacés de licenciement en cas de refus et les employeurs congédient fréquemment des travailleurs qui tentent de se syndiquer. Dans beaucoup d’entreprises, les conditions de santé et de sécurité sont épouvantables, le harcèlement sexuel est pratique courante et les travailleurs sont traités avec un total mépris par leurs patrons », a déclaré la secrétaire générale de la CSI Sharan Burrow.

Les entreprises coréennes comme Samsung et LG sont connues pour leur opposition aux syndicats dans leurs chaînes d’approvisionnement, où les fournisseurs font l’objet d’une surveillance étroite pour empêcher toute tentative de syndicalisation. Les fournisseurs savent que si un syndicat est formé, leur entreprise risque l’exclusion de la chaîne d’approvisionnement. La société coréenne Hyundai s’est livrée, elle aussi, à des activités antisyndicales chez ses fournisseurs.