L’employeur n’a accepté d’engager des négociations qu’une fois que la grève avait commencé. Au terme de six heures de négociations, les interlocuteurs sont parvenus à un accord sur la rémunération des heures supplémentaires, un système de primes équitable et des primes basées sur l’ancienneté et les qualifications.
« La direction aurait du faire preuve de bon sens en acceptant de négocier d’entrée de jeu. Grâce à la solidarité des travailleuses et travailleurs des chemins de fer et à leur détermination à obtenir un règlement juste et équitable, le bon sens a prévalu et les travailleurs et leurs familles obtiendront désormais une rétribution juste et équitable pour leur travail », a déclaré la secrétaire générale de la CSI, Sharan Burrow.
