Le nombre croissant de chômeurs qui ont terminé l’école constitue un gros problème. Les personnes qui rencontrent le plus de difficultés à trouver un emploi sont celles qui ont terminé l’école secondaire en ayant réussi leurs examens de sortie, viennent ensuite celles qui ont quitté l’école sans avoir obtenu leurs examens et enfin celles qui sortent des établissements d’enseignement supérieur. Il semble qu’il y ait un énorme décalage entre les compétences enseignées et celles dont le marché du travail a besoin.
Pour trouver un emploi, les jeunes peuvent s’adresser au bureau du travail, faire des recherches sur internet ou se rendre à une bourse pour l’emploi. L’une de ces bourses régulières a eu lieu à Bratislava les 11 et 12 mars 2010. De nombreuses compagnies et agences pour l’emploi internationales basées en Slovaquie recherchent de nouveaux travailleurs dans de nombreux secteurs. La plupart des emplois disponibles le sont dans les secteurs des technologies de l’information et des services, mais elles recherchent également de la main-d’œuvre qualifiée, des travailleurs aux qualifications spéciales, des travailleurs de la santé, des enseignants, des techniciens, des personnes capables de monter et de réparer des machines et des travailleurs des services et du commerce.
En Slovaquie, le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans se monte à près de 23 pour cent. Il était de 29,9 pour cent en 2003. Le plus gros problème reste le chômage de longue durée. Le manque de compétences et d’expérience en est la cause. L’une des possibilités pour combattre ce problème est le « stage pour les personnes qui quittent l’école » : sous certaines conditions, une personne qui quitte l’enseignement secondaire ou supérieur peut obtenir un emploi dans une société [1]. Cette dernière reçoit également un soutien financier de l’État pour la création de ce genre d’emploi pour un jeune.
Aujourd’hui, la Slovaquie compte 391 499 chômeurs, soit un taux de chômage de 12,6 pour cent. Le fait que de nouveaux investisseurs internationaux comptent débuter leurs activités dans le pays et donc créer des centaines de nouveaux lieux de travail, non seulement dans la capitale, mais également dans d’autres régions, pourrait être interprété comme un signe de reprise. Cela pourrait aider la Slovaquie à combattre le fort taux de chômage régional.
Ici, l’enjeu pour les syndicats est de veiller à la qualité des nouveaux emplois. Les travailleurs méritent de travailler dans des conditions décentes et d’avoir une vie décente, même en temps de crise.
