No se trata de empleos o medioambiente – tienen que ser los dos, dicen los sindicatos mundiales

Al salvar el planeta también se pueden salvar las comunidades que más problemas están teniendo con la recesión económica, según la CSI.

"Estamos seriamente preocupados por los puestos de trabajo de muchos sectores tradicionales que se encuentran gravemente afectados por las medidas que se están estableciendo a la hora de abordar el cambio climático”, dijo el Secretario General de la CSI, Guy Ryder. "Pero no se trata de una situación inevitable de o bien cambio climático o bien pérdidas de empleo. Las buenas políticas aplicadas con sensatez pueden beneficiar tanto al planeta como a la población mediante la creación de millones de nuevos empleos verdes y decentes."

Bangkok – Tailandia, 8 de octubre de 2009. Al salvar el planeta también se pueden salvar las comunidades que más problemas están teniendo con la recesión económica, según la CSI.

"Estamos seriamente preocupados por los puestos de trabajo de muchos sectores tradicionales que se encuentran gravemente afectados por las medidas que se están estableciendo a la hora de abordar el cambio climático”, dijo el Secretario General de la CSI, Guy Ryder. "Pero no se trata de una situación inevitable de o bien cambio climático o bien pérdidas de empleo. Las buenas políticas aplicadas con sensatez pueden beneficiar tanto al planeta como a la población mediante la creación de millones de nuevos empleos verdes y decentes."

El informe de septiembre de 2009 de la Red de Cambio Climático concluyó que unas políticas gubernamentales más ambiciosas para promover el crecimiento rápido en sectores e innovaciones sensibles al clima podrían crear más de 40 millones de empleos nuevos. El informe indica que una acción responsable por parte de los gobiernos podría hacer que el número de empleos nuevos sobrepasara el de empleos insostenibles perdidos con una relación de 4 a 1.

"Esto demuestra que tenemos el potencial para abordar la pobreza, crear nuevos puestos de trabajo y beneficiar el medioambiente”, dijo Ryder. "Pero no podemos hacerlo acabando con el sustento de millones de trabajadores y diezmando sus comunidades.”

"Por eso los sindicatos de todo el mundo están apoyando una política de Transición Justa, lo que significa crear diálogo y redes de protección social necesarios para garantizar que los trabajadores y trabajadoras empleados en sectores que se verán reducidos como resultado de las medidas para abordar el cambio climático reciban la formación y el apoyo que necesiten para trasladarse a nuevos empleos decentes. Un nuevo acuerdo climático, como el que todos esperamos se alcance en Copenhague, tiene que incluir estas cuestiones si es que pretende ser ampliamente aceptado por todos los trabajadores/as y comunidades.

No son sólo los sindicatos los que quieren un cambio climático combinado con un programa de empleos verdes, dice la CSI. Los grupos ecológicos, al reconocer la necesidad de asegurar nuevos empleos verdes, están también respaldando esta idea.

"Hemos observado que los gobiernos también reconocen que ‘más de los mismo’ simplemente no funciona”, añadió Ryder.

La CSI está coordinando una delegación sindical internacional para la Cumbre sobre cambio climático de la ONU en diciembre.

"Abordar el cambio climático a expensas de los empleos no es mejor solución que abordar la crisis del empleo a expensas del medioambiente. Todas familias trabajadoras necesitan un mundo decente en el que vivir y unos ingresos decentes con los que vivir”, dice Ryder. "Los empleos verdes y decentes pueden y deben de ser la solución."

Las demandas de políticas clave del CMNUCC CMNUCC La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático es un tratado internacional sobre medio ambiente negociado durante la Cumbre de la Tierra en Río de Janeiro, en junio de 1992. El objetivo de este tratado es “la estabilización de las concentraciones de gases de efecto invernadero en la atmósfera a un nivel que impida interferencias antropógenas peligrosas en el sistema climático”. No obstante, se trata de un tratado no vinculante legalmente. Ha sido firmado por más de 180 gobiernos y promueve el principio de precaución y la responsabilidad común pero diferenciada.
están disponibles en http://climate.ituc-csi.org. Pueden consultar más información sobre empleos verdes y decentes en el blog conjunto Hazards-CSI
La CSI coordinará el aporte de los sindicatos para las negociaciones del CMNUCC CMNUCC La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático es un tratado internacional sobre medio ambiente negociado durante la Cumbre de la Tierra en Río de Janeiro, en junio de 1992. El objetivo de este tratado es “la estabilización de las concentraciones de gases de efecto invernadero en la atmósfera a un nivel que impida interferencias antropógenas peligrosas en el sistema climático”. No obstante, se trata de un tratado no vinculante legalmente. Ha sido firmado por más de 180 gobiernos y promueve el principio de precaución y la responsabilidad común pero diferenciada.
en Copenhague y organizará el pabellón de World of Work (WoW), un espacio en el que los sindicatos presentarán sus experiencias y compartirán, debatirán y planearán con otros actores cómo promover un trabajo y una sociedad que respete el medioambiente.
Para más información, favor de contactar con Anabella Rosemberg +33 6 77 69 94 29 anabella.rosemberg@ituc-csi.org


La CSI representa a 170 millones de trabajadores y trabajadoras de 312 organizaciones afiliadas nacionales en 157 países y territorios.

Para mayor información, favor de ponerse en contacto con el Departamento de Prensa de la CSI en los teléfonos: +32 2 224 0204 ó +32 476 621 018

Foto: Ocean.Flynn