Este tema figuraba en el orden del día de la RSCD desde hace algún tiempo y los resultados de procesos previos derivaron en la elaboración de los Principios y Directrices Sindicales sobre la Eficacia del Desarrollo y de la herramienta TUDEP – Perfil Sindical sobre la Eficacia del Desarrollo.
La cuestión de “medición de progresos” en cuanto a los objetivos de desarrollo ocupa un lugar prioritario en la agenda internacional sobre desarrollo. Representantes de la OIT y del Centro de Desarrollo de la OCDE, centrándose respectivamente en experiencias de la OCDE en la medición del índice de desarrollo y bienestar y los indicadores de la OIT sobre trabajo decente.
Las siguientes sesiones de trabajo del seminario apuntaron más específicamente a explorar nuevas formas de reforzar la capacidad de los sindicatos para evaluar su contribución a los procesos de desarrollo, abordando las prácticas existentes de supervisión y evaluación.
Las dificultades que encuentran los sindicatos para hacer frente a este desafío son importantes, ligadas a la compleja naturaleza de la labor sindical en el desarrollo: es decir la interacción con distintas partes interesadas, dinámicas de poder y políticas impredecibles, beneficios más allá de los grupos destinatarios, etc.
Basándose en los debates y las aportaciones recibidas durante el seminario, la RSCD formulará criterios y principios para establecer un marco sindical compartido sobre supervisión y evaluación. El primer borrador se pondrá en circulación hacia finales de agosto, representando una etapa inicial, que deberá desarrollarse también en cooperación con las organizaciones regionales y nacionales del Sur.
La documentación preparada para el seminario
Por Paola Simonetti
