Le Congrès du travail du Canada (CTC) et ses affiliés soutenus par l’Agence canadienne de développement international (ACDI) travaillent en partenariat avec des syndicats aux quatre coins du monde dans le cadre de projets de coopération au développement. L’action internationale du CTC aborde les questions, telles que l’inégalité entre les hommes et les femmes, la faible protection de la main d’Å“uvre, la mondialisation, le travail des enfants, la pauvreté, le manque de protection sociale, la création d’emplois et la discrimination explicite sur le lieu de travail - avec un accent sur la promotion de l’Agenda du travail décent.
Trois articles détaillés et concrets permettent de mieux comprendre les problèmes en jeu et les réponses des syndicats :
Vies touchées par le projet
Les histoires de Siddika Mohol et de Shahin Akhter Parvin, deux responsables syndicales du Bangladesh montrent que le militantisme syndical améliore non seulement la situation des travailleurs dans la communauté, mais transforme également les vies des responsables eux-mêmes. Les deux femmes ont bénéficié de formations sur les droits syndicaux et les droits des femmes à travers le projet intitulé Women Workers’ Development Project de BILS/CTUC et ont mené des campagnes fructueuses sur plusieurs questions, qui ont notamment abouti à la rémunération du congé maternité pour de nombreuses femmes de leurs communautés.
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La lutte pour la défense de nos droits du travail et nos droits syndicaux. Une expérience organisationnelle de travailleuses du marché de Central de Abasto de la ville de Mexico.
Il s’agit d’un article saisissant décrivant la façon dont les femmes du marché Central de Abasto de la ville de Mexico se sont organisées afin d’améliorer leurs conditions de travail et ont réussi, à travers une campagne juridique et publique, à faire valoir leurs droits et leur dignité, suite à la décision de la nouvelle direction de ne pas tenir compte de la convention collective et des droits des travailleurs.
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Des chaussettes en guise de gants. La sous-traitance et la précarisation sont les principaux facteurs des conditions de travail dangereuses dans le secteur de la canne et du sucre du Kenya
Le rapport présente, de façon détaillée, la réalité et la pénibilité du travail dans les plantations de canne à sucre au Kenya où les travailleurs sont souvent exposés à des herbicides toxiques et doivent réaliser un travail manuel exigeant sans équipement de protection approprié. Une étude et des ateliers sur la santé et la sécurité au travail ont été réalisés en faveur des travailleurs à Chemelil et Nzoia, au Kenya, dans le cadre du projet Global Sugar de l’UITA soutenu par le TCA.
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Pour en savoir plus sur le Programme syndical de développement international du Congrès du travail du Canada.
