El Canadian Labour Congress (CLC) y sus afiliadas, respaldados por la Agencia Canadiense de Desarrollo Internacional (ACDI), se asocian con sindicatos de todos los rincones del mundo en el marco de proyectos de cooperación al desarrollo. La labor internacional del CLC tiene que ver con cuestiones como la desigualdad de género, la escasa protección laboral, la globalización, el trabajo infantil, la pobreza, la falta de protección social, la creación de puestos de trabajo y la discriminación manifiesta en el lugar de trabajo, centrándose en promover el Programa de Trabajo Decente.
Tres reportajes detallados sobre el terreno permiten entender mejor las cuestiones en juego y la respuesta que los sindicatos dan a las mismas:
Vidas influenciadas por el proyecto
Los relatos de Siddika Mohol y Shahin Akhter Parvin, dos dirigentes sindicales bangladeshíes, muestran cómo el activismo sindical no sólo mejora la situación de los trabajadores y trabajadoras de la comunidad, sino que además supone una transformación en la vida de los propios líderes. Ambas mujeres se han beneficiado de las capacitaciones en materia de derechos sindicales y de la mujer a través del proyecto de desarrollo de las mujeres trabajadoras BILS/CTUC-Women Workers’ Development Project (WWDP), y han dirigido varias campañas satisfactorias sobre diversas cuestiones, entre ellas garantizar el permiso por maternidad remunerado para muchas mujeres de sus comunidades.
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La lucha por la defensa de nuestros derechos laborales y sindicales. Una experiencia organizativa de mujeres trabajadoras de la Central de Abasto de Ciudad de México
Se trata de un vívido relato que explica cómo las mujeres del mercado de la Central de Abasto en Ciudad de México se organizaron para mejorar sus condiciones laborales y, cuando los nuevos directivos de la empresa hicieron caso omiso del convenio colectivo y de los derechos de los trabajadores, consiguieron defender sus derechos y dignidad mediante una persistente campaña pública legal.
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Calcetines por guantes. Subcontratación y precariedad, principales causas de unas condiciones de trabajo inseguras en el sector de la caña de azúcar de Kenya
El informe presenta en detalle la realidad y las dificultades del trabajo en las plantaciones de caña de azúcar de Kenya, donde los empleados tienen que trabajar a menudo con herbicidas tóxicos y realizar un exigente trabajo manual sin disponer de un equipo de protección adecuado. En el marco de un CAW apoyado por el Proyecto Azucarero en África de la UITA, se llevaron a cabo investigaciones y talleres sobre Salud y Seguridad Ocupacional para los trabajadores de Chemelil y Nzoia, Kenya.
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