Ce thème est déjà inscrit depuis longtemps à l’ordre du jour du RSCD et les résultats des processus antérieurs ont conduit à l’élaboration des Principes et directives syndicaux en matière d’efficacité du développement et du Profil syndical de l’efficacité du développement (TUDEP).
La question « d’évaluation des progrès » en vue des objectifs de développement est placée au rang de priorité du programme international en matière de développement. Des exemples concrets ont été avancés par les représentants de l’OIT et du Centre de développement de l’OCDE, axés respectivement sur les expériences de l’OCDE dans le cadre de l’évaluation de l’indicateur de développement et du bien-être et les indicateurs de l’OIT sur le travail décent.
Les séances de travail suivantes du séminaire visaient plus particulièrement à explorer de nouveaux moyens de renforcer la capacité des syndicats à évaluer leur contribution aux processus de développement, en abordant les pratiques actuelles de suivi et d’évaluation.
Les difficultés rencontrées par les syndicats pour relever un tel défi sont importantes, en raison du caractère très complexe du travail syndical en matière de développement, à savoir l’interaction avec les différentes parties prenantes, les dynamiques politiques et du pouvoir imprévisibles, les avantages au-delà des groupes cibles, etc.
Sur la base des débats et des contributions reçues durant le séminaire, le RSCD formulera des critères et des principes pour établir un cadre syndical commun sur le suivi et l’évaluation. Le premier projet sera distribué fin août, constituant un premier pas, et continuera d’être également développé en collaboration avec les organisations régionales et nationales dans le sud.
Par Paola Simonetti
