La journée a débuté par des témoignages émouvants, touchants, montrant l’incroyable situation vécue par les milliers de travailleurs occupés dans les missions diplomatiques : travailleurs non déclarés, travailleurs avec carte de séjour spéciale, travailleurs engagés localement. Des témoignages d’hommes et de femmes en pleine force, qualifiés, dignes, racontant les humiliations vécues : travail non déclaré, travail au noir (aussi parfois pour des fonctions de haut niveau), licenciement abusif, sans aucune indemnité, heures de travail non comptées, précompte professionnels jamais versés par l’employeur, employé à qui on impose du travail domestique, parfois même au domicile privé de l’ambassadeur, domestiques employés 24h/24, salaires ne permettant pas de vivre dignement, jamais indexés, jamais de pécules de vacances, une sécurité sociale très peu en règle et bien sûr, l’interdiction de se syndiquer, de vivre la tête haute, de faire valoir « ses droits ».
Bien sûr, toutes les ambassades ne cumulent pas tous ces problèmes, mais il est grand temps de mettre de l’ordre dans tout cela. Que l’immunité diplomatique, l’immunité de territoire, ne soient pas des prétextes à l’exploitation du personnel.
L’assemblée a ensuite discuté des objectifs de l’intersyndicale et a complété un cahier de revendications.
L’après-midi a quant à elle été consacrée à un exposé juridique sur les droits des travailleurs. Si nous avons pu avoir une vue d’ensemble des droits du travailleur, nous avons aussi du constater les incertitudes et les lacunes de la législation qui affaiblissent encore aujourd’hui les droits de ces travailleurs.
Les représentants des deux Ministères présents se sont engagés sur les points suivants :
1. Création d’une Commission du personnel auprès du Ministère du travail qui aura 2 missions :
Entendre et concilier à partir de conflits individuels ou collectifs dans les missions diplomatiques
Faire des propositions de législation, de conventions, afin de garantir un statut social de progrès.
2. La mise sur pied d’une charte, d’un code de bonne conduite qui sera soumise par le Ministère des affaires étrangères à toutes les directions de missions diplomatiques.
Ces 2 engagements sont un acquis important et concret pour l’intersyndicale. A partir de ce moment, nous pourrons traiter les problèmes particuliers de chaque travailleur et travailler sur le fond afin d’apporter des solutions durables et collectives.
L’assemblée de l’intersyndicale s’est dotée d’un bureau de 12 personnes. Elles seront le moteur pour la concrétisation des décisions de cette importante journée.
Tout au long de la journée, nous avons pu constater une grande solidarité, un besoin d’unité entre les participants et une volonté de construire un avenir sectoriel.
Si vous désirez nous rejoindre dans ce travail, vous pouvez prendre contact avec Monsieur Fabrice Epis, permanent principal CNE par mail à l’adresse fabrice.epis@acv-csc.be ou par téléphone via son secrétariat au 02/557.86.17.
Chris Terlaeken, Permanent LBC Fabrice Epis, Permanent principal CNE
Site du front commun CNE-SETCA pour les travailleurs locaux des missions diplomatiques en Belgique
