La fusión proyectada garantizaría a los trabajadores de T-Mobile el derecho a la representación sindical y la negociación colectiva, ya que AT&T respeta estos derechos de sus trabajadores, mientras que T-Mobile continúa intentando impedir que sus miles de trabajadores se unan a CWA.
La CSI apoya los esfuerzos de los sindicatos estadounidenses y alemanes encaminados a garantizar los derechos sindicales de los trabajadores y trabajadoras de T-Mobile. Deutsche Telekom, propietaria de T-Mobile, no ha sido hasta ahora capaz de poner fin a la agresiva campaña antisindical que libra esta empresa en los EE.UU.
"El Departamento de Justicia de EE.UU. ha decidido tratar de detener la fusión por motivos de competencia. Esta decisión dificulta aún más que los trabajadores y trabajadoras de T-Mobile obtengan justicia en el lugar de trabajo, y significa que no van a crearse los 5.000 nuevos puestos de trabajo que AT&T podría crear en los EE.UU. gracias a la fusión. Esta medida representa un duro revés en un momento en que los EE.UU. necesitan crear empleo y elevar los niveles de vida para favorecer el crecimiento económico", afirmó la Secretaria General de la CSI, Sharan Burrow.
En una declaración, el Presidente de CWA, Larry Cohen, señaló que la medida del Departamento de Justicia de EE.UU. "es simplemente errónea [y] sitúa el empleo de calidad y los derechos de los trabajadores en el último peldaño de sus prioridades de gobierno". AT&T también anunció que la fusión no daría lugar a ninguna pérdida de empleo para los actuales trabajadores del centro de llamadas de AT&T Mobility ni de T-Mobile EE.UU.
Véase también: www.weexpectbetter.org
