A pesar de los beneficios récord que ha ganado, Verizon está pidiendo 1000 millones de dólares en concesiones por parte de su plantilla para reducir drásticamente los días de baja por enfermedad, eliminar las prestaciones para los trabajadores que se lesionan en el trabajo y reducir las prestaciones de atención médica prometidas a los trabajadores jubilados. Se niega a negociar con CWA CWA e IBEW, ambos sindicatos que representan a los trabajadores y trabajadoras de Verizon. La huelga se encuentra actualmente en su 13º día.
En los últimos cuatro años, Verizon ha ganado más de 19 mil millones de dólares de beneficios, y sus cinco principales ejecutivos han recibido más de 250 millones de dólares en remuneración y prestaciones.
En una carta al presidente y director de operaciones de Verizon, Lowell McAdam, la CSI insta a la empresa a volver a la mesa de negociaciones, a mantener su código de conducta y 50 años de historia de negociación colectiva.
"La huelga de los miembros de CWA y IBEW es la más grande que ha habido en los últimos años en toda la historia del trabajo de los EE.UU." afirmó la Secretaria General de la CSI, Sharon Burrow. "En un momento en que los trabajadores y trabajadoras de EE.UU. y de todos los demás países están pagando un alto precio por décadas de excesos por parte de las empresas, Verizon debe buscar formas de mantener los niveles de vida y de trabajo de sus empleados en lugar de negarse a negociar de buena fe con CWA e IBEW.”
