Egalité
Égalité, dignité et justice
Aujourd’hui, des millions de personnes sont privées d’emploi, privé d’avancement, mal rémunérés, font l’objet d’intimidation et de harcèlement aux motifs de leur genre, religion, couleur, nationalité, ethnicité, orientation sexuelle, opinion politique, origine sociale, âge et handicap.
L’objectif majeur du Département égalité de la CSI est de travailler afin que ces millions de personnes puissent vivre et travailler dans des conditions d’égalité, de dignité et de justice.
La problématique de genre est une réalité universelle dans le monde du travail et dans la société en général. La CSI se doit par conséquent d’assurer l’intégration totale et transversale de la perspective de genre dans toutes ses politiques, ses activités et ses programmes à tous les niveaux. Les femmes doivent, par exemple, être organisées dans les secteurs ou elles prédominent, travaillent dans des conditions précaires et où les syndicats restent peu représentés (travail informel, zones franches d’exportation, main d’œuvre migrante et emplois atypiques…).
La promotion du respect de la diversité au travail et dans la société ainsi que la mise en place de mesures propres à lutter contre le racisme et la xénophobie, en particulier sur le lieu de travail et le marché du travail sont des priorités pour la CSI. A cette fin, des campagnes sont menées contre la discrimination et les conditions déloyales et souvent abusives de travail et de vie auxquelles les travailleuses et les travailleurs migrants et les membres de leurs familles se trouvent confrontés dans le monde.
Les jeunes travailleurs et travailleuses sont également un groupe vulnérable. Or, ils représentent le présent et l’avenir du monde. S’occuper efficacement de leurs préoccupations et de leurs attentes ainsi qu’assurer leur pleine intégration dans les syndicats est une tâche essentielle.