Igualdad
Igualdad, dignidad y justicia
Actualmente, millones de personas no encuentran trabajo o no consiguen ascensos, están mal remuneradas o se las hace objeto de intimidación y acoso debido su sexo, religión, color, nacionalidad, pertenencia étnica, orientación sexual, opinión política, origen social, edad o discapacidad.
El principal objetivo del Departamento de Igualdad de la CSI es procurar que esos millones de personas puedan vivir y trabajar en condiciones de igualdad, dignidad y justicia.
La problemática del género es una realidad universal en el mundo del trabajo y en la sociedad en general. En consecuencia, la CSI debe integrar de manera total y transversal la perspectiva de género en todas sus políticas, actividades y programas de todos los niveles. Por ejemplo, se debe sindicalizar a las mujeres de los sectores donde predominan, trabajan en condiciones precarias y donde los sindicatos están poco representados (trabajo informal, zonas francas de exportación, mano de obra migrante y empleos atípicos…).
La CSI da prioridad a promover el respeto de la diversidad en el trabajo y en la sociedad, como así también a la instauración de medidas adecuadas para luchar contra el racismo y la xenofobia, especialmente en los lugares de trabajo y en el mercado laboral. Con este fin, se realizan campañas contra la discriminación y contra las condiciones de trabajo y de vida desleales y a menudo abusivas en que se encuentran los trabajadores y trabajadoras migrantes y sus familiares en el mundo.
Los trabajadores y trabajadoras jóvenes también constituyen un grupo vulnerable. Ahora bien, ellos son el presente y el futuro del mundo. Reviste una importancia capital el ocuparse eficazmente de sus preocupaciones y de sus expectativas con el fin de lograr que se integren plenamente a los sindicatos.